En momentos en que se encontraban en el despacho del ministro de Hacienda, Eloy Horcajo, se hizo presente el gobernador de la provincia Alberto Rodríguez Saá, quien también participó de la reunión.
El disparador del encuentro había sido una nota que días atrás presentaron las organizaciones gremiales que representan a los docentes, en tanto que el SiJuPu había hecho lo propio ante el Superior Tribunal de Justicia. También la dirigencia de APTS representada por su Secretaria General Ana Lía Trifiró y ATE habían efectuado similares planteos, destacando la necesidad de ajustar los aumentos salariales en línea con los incrementos registrados en el costo de vida.
“El mandatario nos dio la bienvenida y manifestó estar contento por la posibilidad de sentarse en una mesa de diálogo, para después referirse a al análisis de la situación económica, algunas cuestiones sobre la inflación, la canasta básica, deuda fiscal y coparticipación, entre otros puntos”, informó Cardarelli.
“Nos dijo que estuvo leyendo nuestras notas y comunicó que están trabajando en los números”, adelantando lo siguiente:
- Incremento del porcentaje dado para el mes de diciembre.
- Bono de Fin de Año.
- Recomposición salarial para los meses de diciembre, enero y febrero, para que el aumento en marzo se calcule desde ese mes para adelante.
“Terminó los anuncios y antes de retirarse los sindicatos pudimos plantearle algunas cuestiones particulares de cada sector. Desde el SiJuPu se manifestó la necesidad de un plan de vivienda para los empleados estatales, ya que se hace muy difícil con los sueldos que tenemos pagar alquileres”.
Cardarelli agregó que posteriormente se reunieron con el Ministro de Hacienda y sus asesores, con quienes se dialogó acerca de los porcentajes inflacionarios según el Indec y el retraso salarial que se registra en los ingresos de los trabajadores públicos y, particularmente, de quienes se desempeñan en la justicia.
“Surgió el tema de nuestra Grilla Salarial y lo importante de que se publique la misma, ya que los sueldos están muy bajos. A nivel nacional nos encontramos en cuarto o quinto lugar, pero de abajo hacia arriba”, afirmó.
Otro de los planteos fue la posibilidad de crear un «ítem remunerativo» para los empleados que no llegan a cubrir la canasta básica.
Fuente: Apuntes de San Luis
