Fueron casi tres días de angustia. De saber que, de la noche a la mañana, se habían quedado sin sus puestos de trabajo y también sin la correspondiente indemnización por todos los años que se desempeñaron en la planta que “Black & Decker” tiene en Justo Daract. Pero este jueves, después de una audiencia de conciliación que los gremialistas de los 60 trabajadores mantuvieron con los representantes de la empresa, al menos lograron salvar algo de lo que se vaticinaba perdido.
La multinacional dejó de lado su disposición de reconocerle y abonarle a cada trabajador solo el 50% de la indemnización y, finalmente, aceptó pagar el total, tal como dispone la ley vigente al momento que ese personal ingresó a trabajar a la fábrica.
La firma se había amparado en el Artículo 247 de la nueva Ley de Contrato de Trabajo, que puso en vigencia Javier Milei apenas asumió la presidencia. Invocando esa norma, los empresarios pretendían abonarles a sus empleados solo la mitad de lo que estipulaba el contrato de trabajo que había firmado “Black & Decker” con cada uno de sus obreros.
De hecho, eso les comunicaron la mañana del martes, cuando el personal fue a la fábrica, para cumplir con su jornada laboral. Les informaron que no podían entrar porque la planta cerraba sus puertas definitivamente y todos serían despedidos.
Al drama de perder el trabajo y el sustento para sus familias se le sumaba el de que tampoco recibirían sus indemnizaciones completas. Por eso ayer, en una forma de protesta pacífica, los trabajadores decidieron permanecer en el predio de la fábrica hasta que los empresarios o quien correspondiera atendiera su pedido para que, al menos, cumplieran con la totalidad de las liquidaciones.
Pero este jueves en una audiencia de conciliación, convocada por la Dirección de Relaciones Laborales de la Provincia, en la que participaron la Dirección de Industria, la empresa, la Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) de San Luis y todos los empleados despedidos, consiguieron revertir la disposición inicial de la multinacional.
La compañía se comprometió a pagar las indemnizaciones, según el Artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo, que se aplica cuando un despido se debe a la falta o disminución de trabajo y permite abonar solo la mitad de la liquidación común. Sin embargo, por pedido de la Autoridad Laboral y del sindicato, la firma aceptó pagar también el 50% restante. De esa manera, cada obrero cobrará el 100% de su indemnización, además de su liquidación final.
El pago, informaron, está previsto para este viernes 13 de noviembre.
Con este acuerdo, por otro lado, queda confirmado el cierre de la planta, así como el fin de los contratos de trabajo.
